Case · T.M入社3年目
T.M
25
副店長 · Sub-manager
前職：元フリーター（飲食・引越し）
「ブランドの知識はゼロ。でも先輩の話を毎日メモして、3年で若手の教育担当になれました。」
Timeline
- 0M入社・研修開始
- 6M独り立ち
- 1Y年収 ¥4.2M
- 3Y副店長 ¥6.8M
現年収¥6,800,000
Why us
Why Montreこの会社を、選ぶ理由
№ 01
0
学歴で選ばない
応募に必要な学歴・資格はゼロ。直近3年で入社した9名のうち、中卒2名・高卒5名。
№ 02
3兆
市場は成長中
国内リユース市場は年率 +8%。時計カテゴリは特に需要が安定。
№ 03
上限なし
努力が月給に乗る
歩合は粗利の3〜8%、月次に反映。四半期MVP賞与別途。
People
Real colleagues先輩の、本当の話
Case · K.S入社5年目
K.S
29
店長 · Store Manager
前職：自動車ディーラー営業
「売り込みではなく、価値を見抜く仕事だと初月で気づいた。営業経験より、観察力が効く現場です。」
Timeline
- 0M中途入社
- 1Yチーフ査定士
- 3Y副店長
- 5Y店長 ¥9.2M
現年収¥9,200,000
Case · Y.A入社2年目
Y.A
26
チーフ査定士 · Chief Appraiser
前職：アパレル販売
「接客で培った“言葉を翻訳する力”で、宝飾とブランド品を専門領域に。女性も働きやすい。」
Timeline
- 0M未経験入社
- 6M宝飾カテゴリ担当
- 1Y年収 ¥4.6M
- 2Yチーフ ¥5.8M
現年収¥5,800,000
※ 実在メンバーのモデル事例（2026/04時点）。本名・写真は入社者同意のうえ差し替え予定。
Salary
Your paycheck, in public給与は、計算できる。
Input
状況を入れる
査定スキル階級B
DCBAS
歩合率5%
粗利の 3〜8% · 月次 · 上限なし
在籍12ヶ月
※ 愛知県最低賃金（2025/10改定 ¥1,077/h）は会社が差額補填。
※ 試用期間3ヶ月は月給¥260,000（歩合なし・社保完備）。
想定 月収（手当込み・税引前）
¥456,000
想定年収 ¥5,772,000（MVP賞与含む）
| 基本給 | ¥230,000 |
| 職能手当（B階級） | ¥70,000 |
| 査定歩合（5%） | ¥130,000 |
| 役職手当 | ¥0 |
| 若手ブースター | ¥26,000 |
| 月収合計 | ¥456,000 |
Career Path
Seven rungs7段階のキャリア
Step 010〜6M
アシスタント査定士
Assistant
¥3.2–3.8M
Step 026M〜
査定士
Appraiser
¥3.8–5.0M
Step 032Y〜
チーフ査定士
Chief
¥5.0–7.8M
Step 043Y〜
副店長
Sub-Mgr
¥6.5–9.0M
Step 055Y〜
店長
Store Mgr
¥7.2–12M
Step 067Y〜
エリアマネージャー
Area Mgr
¥10–15M
Step 077Y〜
独立／事業責任者
Partner
¥12–18M+
A Day
One day at the counter店頭の、1日
09:30ブリーフィングPre-open briefing相場チェック・前日レビュー01 / 07
10:00開店・接客と査定Open / appraisalお客様ヒアリング、査定開始02 / 07
12:30休憩（1時間）Break03 / 07
13:30午後の査定・学習Afternoonブランド研究・先輩FB04 / 07
16:00ピーク帯接客Peak hours繁忙時間・店舗オペ05 / 07
19:30閉店・振り返りClose / review今日の粗利確認06 / 07
20:00退勤End of shift07 / 07
Requirements
The details募集要項
- 募集職種
- 査定・買取スタッフ
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月）
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区大須3丁目31番22号 C ForestII 4階A
- 勤務時間
- 9:30〜20:00（シフト制・実働8時間・休憩1.5時間） ※要確認
- 給与
- 試用期間 ¥260,000／試用後 基本給¥230,000＋職能手当＋歩合＋役職手当
- 賞与
- 年2回（7月／12月）＋四半期MVP ※要確認
- 昇給
- 年1回＋職能昇格時の随時昇給
- 休日休暇
- 月9日（シフト制）／年末年始／夏季／有給／慶弔 ※要確認
- 福利厚生
- 社会保険完備／交通費／研修／書籍補助／資格取得支援 ※要確認
- 応募資格
- 学歴・経験・年齢不問。高卒・中卒歓迎
- 許可
- 古物商許可 愛知県公安委員会 第541162505300号
FAQ
Questions, answered honestlyよくある質問
A.応募できます。現役社員の多くが高卒・中卒からのスタートです。直近3年間の中途採用9名中、中卒2名・高卒5名。学歴は選考判断に使っていません。
A.半年の体系研修で、査定の基礎（真贋・相場・接客ロープレ）を叩き込みます。試用期間3ヶ月は固定給¥260,000（歩合なし）で、学ぶことに集中できます。
A.届きません。公開しているのは2024年度・入社5年目・店長職1名のモデル実績。到達者は現時点で5名中1名。再現性の仕組み（階級・歩合率・研修）は全社公開しています。
A.愛知県最低賃金（2025/10改定 ¥1,077/h）を下回る月は会社が差額補填。労働基準法36条・職業安定法65条に準拠。試用期間3ヶ月は固定給です。
A.古物営業法に基づく国家許可制の事業です。当社の許可番号は 愛知県公安委員会 第541162505300号。本店に許可証を掲示しています。
A.向いている：①素直に学べる ②数字を毎日見ても嫌にならない ③人の話を最後まで聴ける。向いていない：自分の直感だけで押し通す／相場を勉強しない／顧客より自分の成績を優先する。
A.頭打ちではありません。7段階のキャリア（アシスタント→査定士→チーフ→副店長→店長→エリアマネージャー→独立）を用意。独立支援制度（出店計画・資本参加）あり。
A.同席面談OKです。許可番号・労基準拠・社保完備・給与テーブルを書面で提示。このサイトを見せていただいても構いません。
A.学歴・前職の詳細は聞きません。①なぜこの業界か ②失敗したあとどう立て直したか ③数字を聞かれてどう答えるか。適性テストなし・私服OK・所要45分。
Apply · 応募3つの、応募の道。
3つの、応募の道。
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本格的に応募する・まず相談してみる・電話で直接話す。 どれでも構いません。採用担当が3営業日以内にお返事します。